Samenwerkingsovereenkomst
De voormalige manager eiste in de rechtszaak van Afrojack een schadevergoeding van meer dan 7 miljoen euro en eiste daarnaast dat de DJ zich zou houden aan een samenwerkingsovereenkomst die het tweetal een aantal jaar geleden sloot. Die overeenkomst behelsde onder meer dat de toenmalige manager voor de helft aandeelhouder zou worden in een bedrijf waar de DJ al zijn niet-Afrojack gerelateerde activiteiten in onderbracht. Tegelijkertijd zou Afrojack voor 1 miljoen euro aandelen kopen in het bedrijf van de manager.
Zorgplicht geschonden
Een manager heeft een zorgplicht en moet de belangen van zijn artiest behartigen. Een manager en een artiest hebben weliswaar tot op zekere hoogte altijd een tegenstrijdig belang (bijvoorbeeld als het gaat om het loon van de manager), maar de afspraken in deze samenwerkingsovereenkomst gingen veel verder. Omdat de toenmalige manager zijn cliënt daarover niet goed heeft geadviseerd – en ook nooit heeft aangeraden een onafhankelijk adviseur in de arm te nemen – heeft hij zijn zorgplicht ten aanzien van zijn cliënt geschonden. De DJ hoeft de samenwerkingsovereenkomst met hem niet na te leven en de DJ mocht ook de managementovereenkomst met zijn ex-manager opzeggen.