‘Er is een opleidingsbudget van een half miljoen euro beschikbaar. Mensen die eerder vertrekken krijgen daar een premie voor en het pensioen is gerepareerd’, aldus FNV-onderhandelaar Leen van der List.
Medewerkers van het geldtransportbedrijf hebben meerdere keren het werk neergelegd om een beter sociaalplan af te dwingen voor de ruim 600 personeelsleden die hun baan kwijt raken door reorganisatie.